Veyong Pharma จัดการแข่งขันความรู้ด้านวัฒนธรรมองค์กร

เพื่อส่งเสริมการเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรของ Limin ให้ดียิ่งขึ้น ส่งเสริมการนำวัฒนธรรมองค์กรไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพและความรู้ด้านการพัฒนาองค์กร ทดสอบการเรียนรู้วัฒนธรรมองค์กร เผยแพร่และดำเนินการผลลัพธ์ และทำให้วัฒนธรรมองค์กรอยู่ภายในใจและภายนอกในการปฏิบัติด้วยความเห็นชอบของหัวหน้ากลุ่ม จัดระเบียบและดำเนินกิจกรรมการเรียนรู้ออนไลน์และการตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กรภายในขอบเขตของกลุ่มบริษัท

ในช่วงบ่ายของวันที่ 6 กรกฎาคม Veyong Pharma ได้จัดการแข่งขันความรู้ด้านวัฒนธรรมองค์กรโดยมีหัวข้อว่ามีผู้เข้าแข่งขันทั้งหมด 21 คนจาก 7 ทีมจากเวิร์กช็อปและแผนกต่างๆ เข้าร่วมในงานการแข่งขันด้านความรู้เป็นไปอย่างเข้มข้น มีชีวิตชีวา และน่าสนใจ ซึ่งระดมความกระตือรือร้นและความคิดริเริ่มในการเรียนรู้ของทุกคนอย่างเต็มที่ในขั้นต่อไป บริษัทจะดำเนินการเพิ่มเติมตามแนวคิดของวัฒนธรรมองค์กร ปลูกฝังคน ทำให้คนอบอุ่นด้วยวัฒนธรรม และรวบรวมคนด้วยวัฒนธรรมให้วัฒนธรรมองค์กรให้ความแข็งแกร่งทางจิตวิญญาณและการสนับสนุนทางวัฒนธรรมสำหรับการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัท

Veyong ยึดมั่นในเส้นทางการพัฒนาของ "การรวม R&D อิสระ การพัฒนาความร่วมมือและการแนะนำเทคโนโลยี" พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่อย่างต่อเนื่องและอัปเกรดผลิตภัณฑ์เก่าเพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์การใช้ยาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

Veyong ยึดถือ “ความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีชีวภาพ สร้างคุณภาพชีวิต” เป็นพันธกิจ มุ่งมั่นที่จะเป็นแบรนด์ยารักษาสัตว์ที่มีค่าที่สุด และตั้งตารอที่จะร่วมมืออย่างแข็งขันกับลูกค้าทั่วโลกในไอเวอร์เมกติน, ไทอามูลิน ไฮโดรเจน ฟูมาเรต, ออกซีเตตราซัยคลิน ไฮโดรคลอไรด์และการเตรียมการ